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Der Family Business Cercle ist eine unabhängige Plattform für Unternehmerinnen und Unternehmer aus Familienunternehmen, die sich in einem vertraulichen Rahmen über zentrale Zukunftsfragen austauschen. Im Mittelpunkt stehen persönliche Gespräche auf Augenhöhe – nicht Öffentlichkeit, nicht Marketing, nicht Beratung.
Der Verein bringt Menschen zusammen, die Verantwortung für ein Familienunternehmen tragen und die besonderen Herausforderungen kennen, die sich aus dem Zusammenspiel von Familie, Eigentum und Unternehmen ergeben. Der Schwerpunkt liegt im deutschsprachigen Raum mit Zentrum in Wien.
Der Cercle bietet einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und gegenseitiges Lernen zu Themen, die in Familienunternehmen oft entscheidend, aber selten offen besprochen werden, insbesondere:
Die Mitglieder treffen sich regelmäßig in kleiner Runde zu persönlichen Gesprächen, moderierten Dialogformaten und ausgewählten Impulsen. Der Fokus liegt auf Erfahrungsaustausch, nicht auf Vorträgen oder Verkaufsveranstaltungen.
Der Grundgedanke lautet:
Unternehmer sprechen mit Unternehmern.
Familienunternehmen stehen vor besonderen Fragen, die sich oft nicht im klassischen beruflichen Umfeld besprechen lassen. Viele Themen betreffen sowohl das Unternehmen als auch die Familie – und verlangen nach Vertrauen, Diskretion und Erfahrung von Menschen in ähnlichen Situationen.
Der Family Business Cercle bietet die Möglichkeit,
Der Cercle ist bewusst kein Lobbyverein, kein Beraterclub und keine Verkaufsplattform. Er versteht sich als langfristiger Dialograum für Unternehmerfamilien, die ihre Zukunft über Generationen hinweg aktiv gestalten wollen.
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In Familienunternehmen überlagern sich zwei Systeme:
Dazu kommt oft noch ein drittes:
Diese Überlagerung führt zu Situationen, die Außenstehende oft nicht wirklich verstehen.
Beispiele:
Der Austausch mit anderen Familienunternehmern hilft, weil dort genau diese Realität verstanden wird.
In klassischen Unternehmen kann man Probleme oft:
diskutieren.
In Familienunternehmen ist das schwieriger:
Typische unausgesprochene Fragen:
Solche Fragen bespricht man kaum öffentlich.
Der Austausch mit anderen Unternehmerfamilien schafft dafür einen sicheren Raum.
Viele denken:
Und dann passiert im Austausch oft etwas Überraschendes:
Man erkennt:
Das nimmt Druck raus und schafft Orientierung.
Familienunternehmen lernen oft weniger aus Büchern – sondern aus Geschichten:
Diese Art von Wissen ist:
Und genau das entsteht im Erfahrungsaustausch.
Viele Konflikte in Unternehmerfamilien entstehen nicht plötzlich.
Sie bauen sich über Jahre auf:
Wenn man regelmäßig mit anderen Unternehmern spricht, beginnt man früher zu reflektieren:
So werden Themen angesprochen, bevor sie eskalieren.
Ein Aspekt, der oft unterschätzt wird:
Unternehmer in Familienunternehmen sind häufig sehr allein mit ihren Entscheidungen.
Sie tragen Verantwortung für:
Und sie können viele Zweifel mit niemandem teilen.
Der Austausch mit anderen, die dieselbe Verantwortung tragen, wirkt oft entlastend.
Besonders wertvoll ist der Austausch zwischen:
Jede Generation steht vor anderen Fragen:
Im Gespräch entstehen oft neue Perspektiven.
Ein Familienunternehmer spricht anders, wenn er weiß:
Das ist ein völlig anderer Gesprächslevel als bei:
In managergeführten Unternehmen kann man Führungskräfte austauschen.
In Familienunternehmen geht es um Menschen, die ein Leben lang verbunden sind.
Entscheidungen wirken oft:
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Ein Hauptmerkmal der Mediation in Familienunternehmen ist die Komplexität. Dies liegt daran, dass die Interaktionen und überschneidungen zwischen dem Familiensystem und dem Geschäftssystem existieren, die Systeme voneinander abhängig sind (und oft inhärent konfliktträchtig).
Demzufolge sind Familien-, Geschäfts- und Eigentumsfragen untrennbar miteinander verbunden, und es sind im Allgemeinen mehrere Interessenvertreter beteiligt.
Um das Problem noch zu verschlimmern, stehen Familienunternehmen vor vielen Herausforderungen, mit denen andere Unternehmen nicht zu kämpfen haben:
Wenn Familienunternehmen übergänge durchlaufen, sei es Eigentum, Führung oder Geschäftsstrategie, funktionieren traditionelle Unternehmens-entscheidungsstrategien nicht immer. Familiendynamik wird immer wichtiger und schwelende Rivalitäten können zu kostspieligen Mauern werden.
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Mag. Vlatka Adler
Rechtsanwältin eingetragen in der Liste der Rechtsanwälte der Rechtsanwaltskammer Zagreb und der Rechtsanwaltskammer Wien
Mediatorin eingetragen in der Liste des Justizministeriums in Wien und in der Liste des Justizministeriums in Zagreb, Kroatien
Unternehmensberaterin
Kontakt: +43-664-44 000 40 office@adler-anwalt.com
Mag. Dr. Peter Adler
Unternehmensberater
langjähriger Wirtschafts- und Familienmediator, eingetragen in der Liste des Justizministeriums in Wien
Ausbildung Wirtschaftstreuhänder
staatl. geprüfter Immobilienmakler
Jurist, Rechtsanwaltsanwärter in einer Wiener Rechtsanwaltskanzlei
Universitätsassistent Bodenkultur Wien (+Univ.Prof.Manfried Welan)
12 Jahre im Familienunternehmen Emaillierwerk Hölzl (Badewannen, Brausetassen, Werbe- und Verkehrsschilder) tätig,
das vom Bruder übernommen wurde.
Kauf, Ausbau, Gründung und Aufbau eigener Unternehmen 1978-2003
Kontakt: +43-676-3 699 699 office@adler-mediation.eu
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Familienunternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen. Entscheidungen betreffen nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Familie, das Vermögen und die nächste Generation. Genau hier setzt unsere Gemeinschaft an.
Der Family Business Club bringt Unternehmerinnen und Unternehmer aus Familienunternehmen zusammen, die sich in einem vertrauensvollen Rahmen austauschen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen persönliche Erfahrungen, ehrliche Gespräche und langfristige Beziehungen – nicht Beratung, nicht Verkauf, sondern echter Dialog.
Viele Themen lassen sich in der eigenen Familie oder im eigenen Unternehmen nur schwer offen ansprechen. Der Austausch mit Menschen in ähnlichen Situationen schafft Klarheit, Orientierung und oft überraschend einfache Lösungsansätze.
Wir laden gezielt Persönlichkeiten aus Familienunternehmen ein, insbesondere:
Voraussetzung ist die Bereitschaft, sich einzubringen, Erfahrungen zu teilen und offen zuzuhören.
Der Club ist keine Lobbyorganisation und kein Beraternetzwerk. Er ist ein Ort für Unternehmer, die mit Unternehmern sprechen möchten. Diskretion, Vertrauen und Respekt stehen im Mittelpunkt.
Wenn Sie Teil dieses Netzwerks werden möchten, freuen wir uns über Ihre Anmeldung. Nach Eingang Ihrer Anfrage nehmen wir persönlich Kontakt mit Ihnen auf.
Gemeinsam stärken wir Familienunternehmen – durch Austausch, Vertrauen und langfristiges Denken.
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Wir freuen uns, wenn Sie uns kontaktieren:
per WhatsApp +43-676-3 699 699
per email office@family-office-adler.at
per Telefon +43-1-486 26 71
per Fax +43-1-486 26 73
per Brief 1190 Wien, Billrothstraße 86/2